Newsletter Asesoría - 1/2024

Fecha de la newsletter: 02-02-2024

La Conselleria de Sanidad elimina la obligación de incorporarse durante un mes a jornada completa cuando un/a trabajador/a disfruta de una reducción de jornada y modifica el porcentaje de la misma

Desde el Colegio Oficial de Enfermería de Alicante se informa que la Conselleria de Sanidad ha dictado una Instrucción que elimina el requisito de incorporarse durante un mes a jornada completa cuando un trabajador disfruta de una reducción de jornada por conciliación laboral y familiar y quiere modificar el porcentaje de dicha reducción de jornada.  Para que no se produzca dicha incorporación a jornada completa durante un mes deberá solicitar la modificación del porcentaje de reducción de jornada con, al menos, dos meses de antelación al momento en que quiera hacerla efectiva dicha modificación del porcentaje de jornada.

            Es importante destacar que en el documento publicado en abril de 2023 por el Colegio Oficial de Enfermería de Alicante titulado: “Propuestas laborales y profesionales para la mejora de la profesión enfermera en la provincia de Alicante. Reivindicaciones de la enfermería alicantina para las elecciones autonómicas de la comunidad valenciana del año 2023.”, se incluyó como reivindicación número 17: “Supresión de la obligatoriedad de prestar servicios durante un mes a jornada completa cuando se modifica el porcentaje de una reducción de jornada por conciliación de la vida laboral y personal y familiar en el ámbito de la Gene­ralitat Valenciana.”, alegando en la citada publicación que dicha obligación carecía de sentido y de lógica, por lo que debía ser suprimida permitiendo el paso de una reducción de jornada a otra sin dicho período de “un mes de castigo” a jornada completa, que supone un atropello absurdo precisamen­te a las necesidades de conciliación laboral y familiar.

            Por lo tanto, desde el Colegio Oficial de Enfermería de Alicante debemos felicitarnos de esta modificación en la regulación de las reducciones de jornada que desde nuestra institución hemos reivindicado y que ha sido atendida, beneficiando con ellos a nuestras colegiadas y nuestros colegiados que disfrutan de reducciones de jornada con el fin de facilitar su conciliación de la vida laboral y familiar.