Newsletter Asesoría - 1/2023

Fecha de la newsletter: 30-03-2023

Inminente inicio de la implantación progresiva de la jornada laboral semanal de 35 horas en la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública

La Mesa Sectorial de Sanidad celebrada el pasado 8 de marzo alcanzó un acuerdo para la implantación progresiva de la jornada laboral semanal de 35 horas para el personal de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. En concreto, se iniciará la reducción de jornada durante el presente año 2023 para estar implantada definitivamente la jornada laboral semanal de 35 horas en el año 2025, y dicha implantación progresiva se efectuará de la siguiente forma:

- Durante este año 2023 la jornada laboral anual será de 1.568 horas.

- En el año 2024, la jornada laboral anual será de 1.547 horas.

- Y en el año 2025, la jornada laboral anual será de 1.512 horas. Así se ajustará la jornada a las 35 horas semanales, reduciéndose 77 horas respecto de la jornada anual actual de 1.589 horas.

Desde el Colegio Oficial de Enfermería de Alicante celebramos dicho acuerdo de reducción de jornada laboral que beneficiará a los colegiados que prestan sus servicios en la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública y va sin duda a redundar en una mayor calidad asistencial, considerando que era procedente la adopción de dicha medida en el ámbito de la Comunidad Valenciana, medida que ya se encuentra actualmente vigente en 11 Servicios Autonómicos de Salud.

Sin embargo, desde el Colegio Oficial de Enfermería de Alicante debemos instar al resto de consellerias de la Generalitat Valenciana, así como al resto de Administraciones Públicas de la provincia de Alicante, a la aprobación e implantación de esta jornada laboral de 35 horas, evitando con ello el agravio comparativo existente entre los distintos profesionales de enfermería que son empleados públicos en nuestra provincia.

Además, la reunión del pasado 8 de marzo de 2023 resultó ciertamente fructífera, pues se adoptaron además otros acuerdos que mejoran las condiciones laborales de las enfermeras/os de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, tales como el incremento retributivo del valor de la hora de guardia de los profesionales de enfermería tanto de atención primaria como de atención especializada, así como el establecimiento de un cupo medio máximo para enfermería de atención primaria de 1.500 tarjetas sanitarias.