02/10/2026

35 horas semanales: la nueva jornada laboral para el personal funcionario de la Generalitat Valenciana

Se aplicará al personal funcionario enfermero/a que presta servicios en la Conselleria de Servicios Sociales, Familia e Infancia / Con respecto a los estatutarios de la Conselleria de Sanidad, la mesa sectorial ha dado luz verde a la medida y ahora debe tramitarse y publicarse en el DOGV

La Mesa Sectorial de Función Pública, en su reunión del día 14 de septiembre de 2026, adoptó un acuerdo sobre el régimen de jornada del personal funcionario de la Administración de la Generalitat Valenciana, para la implantación de la jornada general laboral de treinta y cinco horas semanales. Dicho acuerdo fue ratificado por el Consell de la Generalitat Valenciana mediante Acuerdo de 25 de septiembre de 2026 del Consell y publicado en el DOGV de fecha 29 de septiembre de 2026.    

Desde la Asesoría Jurídica y Fiscal del Colegio de Enfermería de Alicante, cuyo coordinador es el vicepresidente colegial, Francisco Gómez Vitero, te informamos de que este acuerdo será aplicable al personal funcionario que presta servicios en la Administración de la Generalitat Valenciana y es gestionado por la conselleria competente en materia de función pública, habiendo entre dicho personal funcionario enfermeros/as, principalmente en los centros públicos dependientes de la Conselleria de Servicios Sociales, Familia e Infancia.

Este acuerdo no incluye al personal estatutario que presta servicios en la Conselleria de Sanidad, aunque también se está avanzando en la implantación de la jornada laboral semanal de treinta y cinco horas para dicho personal.

El objeto de dicho acuerdo es la implantación de la jornada laboral general de treinta y cinco horas semanales con carácter general, siendo actualmente dicha jornada de treinta y siete horas y treinta minutos semanales. Asimismo, la jornada laboral de especial dedicación que realizan un menor número de funcionarios será de de treinta y siete horas y treinta minutos semanales cuando actualmente dicha jornada de especial dedicación es superior.

Aunque en el Acuerdo publicado no se concreta la fecha de entrada en vigor de esta nueva jornada laboral semanal de treinta y cinco horas es probable que su implantación sea efectiva en fecha 1 de enero de 2027.

A través de este enlace se puede acceder al Acuerdo referido publicado en el DOGV.