19/07/2024

Incremento retributivo para enfermeras por aplicación del programa temporal de lucha contra la brecha salarial feminizada de 2023

El Diario Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) ha publicado el ACUERDO de 21 de junio de 2024, del Consell, para la aplicación del programa temporal de lucha contra la brecha salarial feminizada, correspondiente al ejercicio de 2023 en el sector de sanidad, produciendo dicho acuerdo un aumento de las retribuciones de algunos profesionales de determinadas categorías de la profesión enfermera de la Conselleria de Sanidad.

Desde la Asesoría Jurídica y Fiscal del Colegio de Enfermería de Alicante, coordinada por su vicepresidente, Francisco Gómez Vitero, se ha confeccionado un informe al respecto en el que se indica que con este “programa temporal de lucha contra la brecha salarial y racionalización y mejora de la clasificación de puestos” se pretende que durante los años 2022, 2023 y 2024 se consigne en los presupuestos de la Generalitat Valenciana una dotación con la finalidad de luchar contra la brecha salarial y racionalizar los desfases en las clasificaciones y tablas retributivas sobre complementos retributivos del personal en algunos puestos de trabajo que ejercen profesionales de las denominadas categorías “feminizadas” e infraclasificadas, al objeto de homologarlas con los puestos de trabajo negociándose los criterios de distribución de las cuantías en las mesas sectoriales correspondientes.

En el Acuerdo de 26 de junio de 2024, del Consell, para la aplicación del programa temporal de lucha contra la brecha salarial feminizada correspondiente al ejercicio de 2023 en el sector de sanidad se ha procedido a incrementar las retribuciones, con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2023, de algunos profesionales de enfermería, en concreto, se ha acordado:

– Asignar un complemento a la persona responsable de igualdad de cada Departamento de Salud y Hospital de asistencia crónica y larga estancia (HACLE). Al respecto procede señalar que un porcentaje muy alto de las responsables de igualdad actuales son enfermeras.

– Subir el complemento de destino del personal técnico/a medio de sanidad ambiental, y de seguridad alimentaria y laboratorio de Salud Pública del nivel 16 al nivel 18. En estas categorías profesionales la mayoría de los trabajadores son enfermeras/os.

– Subir el complemento de destino del personal enfermera/o de gestión sanitaria y salud pública del nivel 17 al nivel 18.

– Subir el complemento de destino de las jefaturas de programas de Enfermería, servicios asistenciales y prestaciones concertadas del nivel 19 al nivel 21.

            En la siguiente tabla se reflejan las cuantías del incremento retributivo mensual acordado para cada una de las categorías profesionales citadas:

            Procede señalar que la Conselleria de Sanidad debe liquidar además los atrasos retributivos generados por las diferencias existentes entre las cuantías percibidas desde el 1 enero de 2023 hasta la nómina del mes anterior en la que se haga efectivo el incremento retributivo referido, previéndose que se materialice este incremento retributivo en la próxima nómina o en alguna posterior.

            Además, en este Acuerdo se procede a:

• Reclasificar los puestos de trabajo del personal funcionario gestionado por la Conselleria de Sanidad correspondientes a las escalas A2-S03-02 seguridad alimentaria y laboratorio y A2-S03-03 sanidad ambiental con las denominaciones: técnico/a medio seguridad alimentaria, técnico/a medio laboratorio y técnico/a medio sanidad ambiental.
• Reclasificar los puestos de trabajo del personal funcionario gestionado por la Conselleria de Sanidad correspondientes a la escala A2-S03-01 enfermero/a de gestión sanitaria y de salud pública con las denominaciones: enfermero/a de salud pública, enfermero/a de gestión sanitaria y doc. clínica, técnico/a medio drogodependencias, técnico/a medio ordenación e inspección sanitaria y técnico/a medio ordenación sanitaria.
• Reclasificar los puestos de trabajo del personal funcionario gestionado por la Conselleria de Sanidad correspondientes a la escala A2-S03-01 enfermero/a de gestión sanitaria y de salud pública con las denominaciones: jefe/a programa enfermería asistencia especializada I, jefe/a programa enfermería asistencia especializada II, jefe/a programa enfermería atención primaria II, jefe/a programa prestaciones concertadas, jefe/a apoyo programas y servicios sanitarios, y jefe/a apoyo ordenación, inspección y coor. asistencial.

Foto: Banc Imatges Infermeres. Autores: Ariadna Creus y Ángel García