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12/04/2022

Aviso relativo a la situación de disponible para vacantes o disponible especial en la bolsa de trabajo de Sanidad

La Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública va a tramitar próximamente un gran número de ofertas de empleo de plazas vacantes de distintas categorías profesionales a través de la aplicación informática de gestión de las listas de empleo temporal, por lo tanto se advierte a todas aquellas personas que estén interesadas en recibir este tipo de ofertas que deberán solicitar estar disponible en esta situación para las categorías y departamentos que elijan (artículo 23.5 de la Orden 4/2019, de 14 de noviembre, de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se regula el procedimiento de selección de personal temporal para la cobertura de plazas estatutarias gestionadas por la Conselleria con competencias en materia de sanidad).

Este trámite se realizará preferentemente mediante procedimiento telemático en la página web de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. Estas solicitudes se harán efectivas al día siguiente de su presentación o en la fecha que elija la persona interesada si se realizan de manera telemática, no obstante, cuando las solicitudes se realicen a través de un registro físico u otro medio distinto al telemático, serán efectivas en el plazo de 10 días de la entrada de la solicitud en el registro de las Direcciones Territoriales o Gerencia del Departamento de Salud de Alcoi o la fecha posterior que elija la persona interesada.

 

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Necesidad de actualización

Desde el Colegio de Enfermería de Alicante se considera necesario que se se actualice la bolsa de Sanidad con la puntuación de los contratos Covid para el reparto de las plazas, pues se recuerda que la última vez que Sanidad actualizó la bolsa de trabajo sanitaria fue a finales de marzo de 2021 y, desde entonces, todas las enfermeras/os que han ido encadenando contratos COVID (temporales y coyunturales) siguen sin poder contabilizar los puntos acumulados durante este último año.

Una circunstancia que genera un considerable agravio comparativo porque en el anuncio que hizo la consellera Ana Barceló, el pasado día 5, dejaba claro que el objetivo final del incremento de la plantilla se centraba en “transformar los contratos COVID vigentes –temporales y coyunturales–, en plazas estructurales e indefinidas”, en palabras de la responsable de la política sanitaria del Consell.

De hecho, para premiar el esfuerzo durante la crisis generada por la pandemia, Sanidad estableció una baremación mayor (justo el doble) para las/os profesionales que hubieran trabajado con contratos Covid durante el periodo del estado de alarma. En concreto, mientras que el resto de los contratos temporales eran puntuados con 0,3 puntos, en el caso de los contratos Covid se doblaba la puntuación hasta 0,6 puntos, según se estableció en la mesa sectorial el 17 de mayo de 2021 formada por responsable de Sanidad y de los sindicatos con representación.