Domingo 20/6/2021

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24/05/2021

El Colegio muestra su apoyo a las enfermeras/os con contratos de refuerzo contra la COVID-19

Esta tarde van a celebrar una concentración ante la puerta principal del módulo de vacunación de la Ciudad de la Luz en Alicante, a las 18 horas

El Colegio de Enfermería de Alicante quiere expresar su apoyo a las enfermeras y enfermeros con contratos de refuerzo para luchar contra la pandemia. Un colectivo que esta tarde va a celebrar una concentración ante la puerta principal del módulo de vacunación de la Ciudad de la Luz en Alicante, a las 18 horas, y que demanda que las medidas que se adopten con respecto a sus contratos tienen que estar dirigidas a garantizar el derecho a la salud de todos los ciudadanos y, en particular a:

• Conseguir el objetivo del 70% de la población vacunada, antes de finalizar el verano.

• Vuelta a la normalidad en la actividad asistencial.

• Recuperar la actividad quirúrgica programada, las pruebas diagnósticas y la atención a enfermos crónicos.

• Reducir las listas de espera quirúrgicas, diagnósticas y de consultas que se han acumulado durante la pandemia.

• Dar descanso a la plantilla sanitaria que ha sufrido la presión asistencial durante este período de pandemia, en la que han faltado tanto medios materiales como humanos y se ha suplido con la mayor dedicación de los profesionales (suspensión de normativa de permisos, licencias y cambios de horario, movilidad funcional, movilidad territorial, etc.) y

• Estar preparados ante cualquier repunte de la situación epidemiológica y sentar las bases que nos permitan afrontar con mejores garantías, otra situación como la que hemos vivido.

 

Para poder garantizar todo lo anterior, consideran que la reducción de personal planteada en este momento no debe llevarse a cabo hasta garantizar, como mínimo, los siguientes puntos:

• Alcanzar el objetivo del 70 % de población vacunada • Reducir las listas de espera quirúrgicas, diagnósticas y de consultas hasta, como mínimo, los niveles anteriores a la pandemia.

• Recuperación de la “normalidad” anterior a la pandemia, en la actividad asistencial.

• Regularizar los destinos, descansos y horarios del personal, a niveles anteriores a esta situación excepcional.

 

Asimismo, solicitan que las reducciones de personal eventual, se realicen de forma progresiva, una vez cumplidos los objetivos anteriores, y siempre teniendo en cuenta la Orden 4/2019, de 14 de noviembre, de la Consellería de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se regula el procedimiento de selección de personal temporal para la cobertura de plazas estatutarias gestionadas por la Consellería con competencias en materia de sanidad, de manera que no se produzca discriminación ni arbitrariedad, al aplicar criterios distintos de los establecidos en la normativa vigente.