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Domingo 24/6/2018

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18/04/2016

Publicadas las tablas retributivas para el personal al servicio de la Generalitat y sus organismos autónomos

En el DOCV de fecha 6 de abril de 2016 se ha publicado el Acuerdo de 1 de abril de 2016, del Consell, por el que se da publicidad a las tablas retributivas para el personal al servicio de la Generalitat y sus organismos autónomos. En dichas tablas se reflejan las retribuciones de todos los empleados públicos al servicio de la Generalitat Valenciana, y por lo tanto, de las enfermeras y los enfermeros que prestan sus servicios en las distintas Consellerias de la Generalitat Valenciana. Al respecto procede recordar y señalar que en el año 2016 se ha producido un incremento del 1% en las retribuciones de los empleados públicos de la Generalitat Valenciana después de varios años de congelación salarial.

Es procedente recordar que desde el año 2010 hasta la actualidad los empleados públicos en general y los/as enfermeros/as que trabajan en las distintas Administraciones Públicas de la Comunidad Valenciana han sufrido diversos ataques a sus condiciones retributivas, concretadas en una reducción de sueldo aplicada en el año 2010, supresión de una paga extraordinaria en el año 2012 y congelaciones salariales sucesivas. Estas medidas señaladas han generado una importante pérdida de poder adquisitivo durante los últimos años por parte de los/as enfermeros/as que ostentan la condición de empleados públicos.

En la siguiente tabla se refleja de una forma gráfica la pérdida de poder adquisitivo sufrida por los/as enfermeros/as de las distintas Administraciones Públicas Valencianas durante los últimos años.

 

Variación retributiva

IPC

Pérdida o ganancia de poder adquisitivo

Año 2010

-5,45%

3%

-8,45%

Año 2011

0%

2,4%

-2,4%

Año 2012

0%

2,9%

-2,9%

Año 2013

0%

0,3%

-0,3%

Año 2014

0%

-1%

+1%

Año 2015

0%

0%

0%

Datos totales período 2010-2015

-5,45%

7,6%

-13,05%

Durante la etapa analizada se ha generado una pérdida de poder adquisitivo, salvo error u omisión, de un 13,05%, a lo que habría que sumar una reducción salarial coyuntural producida en el año 2012 como consecuencia de la supresión de la paga extraordinaria de diciembre. En relación con dicha supresión de la paga extra del año 2012 procede señalar que en el año 2015 se recupero el 50% de dicha paga estando pendiente en la actualidad el abono del 50% restante durante el presente año 2016.

Desde el Colegio de Enfermería de Alicante reivindicamos a la Generalitat Valenciana y a las distintas Administraciones Públicas de nuestra Comunidad Autónoma que desarrollen los mecanismos necesarios para poder recuperar a corto o a medio plazo el poder adquisitivo perdido durante los últimos años por parte de las enfermeras y los enfermeros que prestan sus servicios en las distintas Administraciones Públicas de nuestra Comunidad Autónoma.